CHỈ THỊ SỐ 18-CT/TU
NGÀY 19/6/2026
CỦA BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY TÂY NINH
Về tăng cường lãnh đạo, chấn chỉnh lề lối làm việc,
nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống chính trị
Thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Kết luận số 226-KL/TW ngày 11/12/2025 của Ban Bí thư;
tập trung thực hiện tốt:
RÀ SOÁT, SỬA ĐỔI QUY CHẾ, QUY TRÌNH XỬ LÝ CÔNG VIỆC
- Rõ người – Rõ việc – Rõ trách nhiệm
- Người đứng đầu trực tiếp lãnh đạo, xử lý việc khó, không để “sợ sai, sợ trách nhiệm.”
- Một việc chỉ giao một đầu mối; cấp dưới chủ động giải quyết, không đẩy việc lên cấp trên.
- CHUYỂN MẠNH TƯ DUY SANG PHỤC VỤ
- Thực hiện nghiêm nêu gương, đạo đức công vụ, văn hóa công sở, kỷ luật phát ngôn.
- Chuyển từ “hành chính quản lý” sang “phục vụ Nhân dân và kiến tạo phát triển”.
- Nghiêm cấm rượu, bia trong giờ hành chính, buổi trưa, ngày trực.
- Tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.
- Đánh giá cán bộ, CC, VC, NLĐ gắn với sản phẩm, tiến độ công việc, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.
- GIẢM VĂN BẢN, GIẢM HỌP
- Giảm tối thiểu 15% số lượng văn bản hành chính so với năm trước.
- Giảm 10% số lượng hội nghị, cuộc họp không cần thiết.
- Chấn chỉnh chế độ thông tin, báo cáo.
- ĐẨY MẠNH CHUYỂN ĐỔI SỐ
- Thực hiện đồng bộ văn phòng điện tử, chữ ký số, hồ sơ điện tử, phòng họp không giấy.
- Từ 95% thủ tục hành chính được xử lý trên môi trường số; phấn đấu 100% văn bản, báo cáo, thông tin trao đổi giữa các cấp thực hiện qua mạng.
- Xây dựng, hoàn thiện cơ sở dữ liệu dùng chung; khuyến khích ứng dụng AI, nền tảng số trong quản lý, điều hành; bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin.
- ĐẨY MẠNH PHÂN CẤP, PHÂN QUYỀN
- Đi đôi với phân bổ nguồn lực, điều kiện thực hiện và cơ chế kiểm tra, giám sát; đảm bảo rõ nguồn, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ tiến độ, rõ kết quả; khắc phục giao việc nhưng không giao quyền, giao quyền nhưng không kiểm soát.
- TĂNG CƯỜNG KIỂM TRA, GIÁM SÁT
- Lấy kết quả thực hiện làm tiêu chí quan trọng trong đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức hằng năm.
- Xem xét trách nhiệm người đứng đầu, nếu để xảy ra trì trệ, né tránh, vi phạm kỷ luật kéo dài.
